Over Talentsource:

De oorspronkelijke bedoeling was om alternatieven te zoeken voor de afgestudeerden die heel moeilijk aan werk geraakten. Dit bleek een enorme meerwaarde voor de studenten en de dienst kreeg een naam: TalentSource

Na onderzoek in verschillende hogescholen bleek echter dat niet enkel afgestudeerden in de "probleemrichtingen" wensten geïnformeerd te worden. De meeste studenten uit verschillende afstudeerrichtingen kaartten ditzelfde probleem aan: Men was niet op de hoogte over hun mogelijkheden na het behalen van hun diploma.

Vele vragen bleven voor de studenten onbeantwoord:

• Voor welke jobs kom ik in aanmerking dankzij mijn diploma?
• Welke profielen zijn aangewezen voor deze mogelijkheden?
• Welke bedrijven/firma's kunnen mij die kansen geven?
• Via welke kanalen/recruteringsbureau's kan ik mij hiervoor wenden?
• Enz.

Op deze behoeftes is TalenSource ingegaan. TalentSource tracht de studenten te helpen met het maken van de juiste keuze. Hierbij houden we 3 peilers voor ogen:

1. Informeren: Aan de hand van lezingen worden eindejaarsstudenten geïnformeerd over alle jobmogelijkheden en over de profielen die daarbij horen. Hierdoor komen jonge mensen sneller aan de juiste job.
2. Beschermen: Studenten worden enkel gecontacteerd voor die jobs die zij interessant vinden. We vertrekken niet vanuit een vacature maar vanuit de behoefte van de eindejaarsstudent. Op elk domein houdt TalentSource er een neutrale visie op na.
3. Doorverwijzen: Indien de student binnen de maand niet is tewerkgesteld, informeren we ze over alle mogelijke kanalen en rekruteringsbureau's om aan deze job te geraken. Hierdoor zijn studenten niet langer een nummer in een eindeloze database. Studenten krijgen via TalentSource de grootste kans tot tewerkstelling.

Alles gebeurt geheel gratis voor de studenten, hogescholen en universiteiten.

Ondertussen is TalentSource uitgegroeid tot een nieuw en uniek concept in heel wat hogescholen in België.

<-- Vorige pagina